友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
1.具人力资源规划/招募管理/训练管理/员工关系管理等经验，
2.良好的计算机软件操作能力；
3.熟悉国家劳动法规并擅长劳资纠纷处理；
4.对企业各种活动具备丰富组织经验；
5.良好的沟通和抗压能力；
6.企业内部讲师，擅长管理及人资专业知识讲授；
7.良好的系统思考及学习应用能力；
8.对工业工程管理知识有相当了解。
| 公司名称： |
上海力玛赫机电制造有限公司 |
| 从职日期： |
2006-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
管理部经理 |
| 工作描述： |
2006.12.1~至今---上海力玛赫机电制造有限公司 管理部经理 |
| |
| 公司名称： |
上海金凤五金塑胶有限公司(集团公司) |
| 从职日期： |
1996-2006 |
| 所属行业： |
能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
2001.~2006.12--上海金凤五金塑胶有限公司(集团公司) 人事经理 |
| |
| 公司名称： |
上海嘉定机械制造有限公司 |
| 从职日期： |
1988-2000 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
技术科员、人力资源课科员 |
| 工作描述： |
1988.5~2000.12--上海嘉定机械制造有限公司;技术科员;人力资源课科员 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人力资源部经理-其他 |
| 期望工作地点： |
上海/嘉定/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |