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简历编号:SH-56948 更新日期:2016/10/25 16:31:17
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
我的精力充沛,忠臣敬业,积极,不断进步。

我的工作职责范围
序号生产管理部序号人力资源部
1制定生产计划与生产排程1主持总经理办公会议
2主持生产调度会2主编办公会议纪要
3生产人员的调度与工作安排3跟踪检查会议纪要的落实情况
4设备管理、岗位配置及设备维修4HR管理的实际操作
5指导采购计划与外协工作5主编公司各项管理规章制度
6主编企业9000质量管理体系文件6主持制定企业人力资源规划与薪酬制度
7优化仓库管理与物尽其用7优化人力资源与人尽其才
8指导编制生产工艺规程与标准8招聘、离职、劳动合同管理
9指导预算成本的方法与实施9制定员工职业未来规划与员工培训
10各个工序的质量监督与不合格品控制10综合保险、工伤事故处理
11主持制定培训员工个人技能的活动11主持绩效考核小组的工作
12与公司内部相关部门的协作和沟通12策划主持企业大型庆典活动
业务部与总裁助理的相关工作
1主持业务工作例会1财务部
2重要客户的接待与谈判2工商、税务、环保、消防等政府部门
3主持经营方向与市场开发营运方法3公司基建、厂房改造项目
4业务员的招聘与辞退4食堂、宿舍、车队、绿化管理
5指导业务员的谈判技巧5突发事件的处理
6指导业务员熟悉产品性能、结构6总裁临时交办的工作
7指导业务员签订合同与收款的技巧7新产品研发的相关事宜
8客服与相关部门的链接8其他对外联络的事宜。
9主持考核下属的工作情况9
10重点直营店和重要加盟店的开发10

关键词:1、责任做人之精力充沛、诚实守信;
2、执行力之全程高度关注跟踪、管理有效。
3、责任心、使命感、承载力与创造力、满负荷运转。

工作经历
公司名称: 上海建锋建筑装饰工程有限公司
从职日期: 2008-2013
所属行业: 建筑/建材/房地产 / 其他
所在部门:
担任职位: 常务副总经理
工作描述: 1、 负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。   2、 掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。   3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。   4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。   5、 主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。   6、 了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。   7、 了解和掌握营业情况及种种收费标准。   8、 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。   9、 当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。
 
公司名称: 上海杨艺工程有限公司
从职日期: 2005-2013
所属行业: 建筑/建材/房地产 / 其他
所在部门:
担任职位: 人力资源部经理
工作描述: 负责人力资源管理的工作 。
 
公司名称: 陕西万嘉实业有限公司
从职日期: 1999-2013
所属行业: 酒店/旅游/餐饮服务 / 其他
所在部门:
担任职位: 厂长
工作描述: 担任厂长(副总经理),负责除财务部、后勤部、采购部以外的所有工作。
 
公司名称: 深圳耀华不锈钢工程公司
从职日期: 1995-2013
所属行业: 能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他
所在部门:
担任职位: 质量总监兼工程部主管
工作描述: (港资企业,不锈钢厨房设备、医疗设备)担任质量总监兼工程部主管经理,主抓产品质量和人员的工作质量。
 
公司名称: 陕西汉中冲剪机床厂
从职日期: 1975-2013
所属行业: 机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门:
担任职位: 劳司副总经理
工作描述: 历任铆焊车间主任、生产科计划员、劳司副总经理、经营副厂长.其中1990年6月至1992年6月在陕西省工业管理干部学院读企业管理专业。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 经营/管理类|(正/副)总经理-其他
期望工作地点: 陕西/汉中/市辖区
期望行业: 建筑/建材/房地产 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 可跨区域工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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