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1989-9～1993-7, 毕业学校：南京财经大学。 专业：经济学。 学历：本科。
2003-9～2003-9, 毕业学校：人力资源管理师培训班。 专业：人力资源管理劳动经济。 学历：无。
描述：获得助理人力资源管理师职业资格
2006-9～2006-9, 毕业学校：人力资源管理师培训班。 专业：人力资源管理劳动经济。 学历：无。
描述：获得人力资源管理师职业资格
| 公司名称： |
北海市粮油贸易公司 |
| 从职日期： |
1993-2013 |
| 所属行业： |
日常消费品（烟酒等） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
办公室文员 |
| 工作描述： |
文件的上传下达，人事档案的管理，员工调动手续的办理.。 主要贡献：整理人员人事档案、社会保险缴纳情况，协助做好公司改制安置工作。 |
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| 公司名称： |
北海鑫诚建设监理公司 |
| 从职日期： |
1999-2013 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源主管 |
| 工作描述： |
公司人事管理规章制度的制定、执行，与外部机构、单位的协调工作，人事档案的管理，员工内部培训。。
主要贡献：建立一套绩效管理体系、完善员工培训教材。 |
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| 公司名称： |
海南视博会展公司 |
| 从职日期： |
2003-2013 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
会务部主管 |
| 工作描述： |
2003-9～2004-7, 工作单位：海南视博会展公司。
职位：会务部主管。
职位描述：
负责会务策划工作。 |
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| 公司名称： |
海南榆海实业发展公司 |
| 从职日期： |
2004-2011 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部副经理 |
| 工作描述： |
负责人力资源管理制度的制定、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、
劳动关系管理工作。。 主要贡献：完善公司绩效管理体系，改革薪酬制度２次，根据新的《劳动合同法》规范劳动关系管理，没有发生劳动纠纷。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
海南/市辖区 |
| 期望行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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