| 信息加载中，请稍后... |
1、 知识结构宽广：注重工作关联的法规政策的学习和掌握，具备企业管理、资格认证、
管理层级设计、规范化作业策划、培训实践、对外宣传及企业价值观打造的工作实力。
2、 阅历广泛，经验丰富：涉及党政机关、事业机关和多种体制的企业公司。
3、 综合能力强：擅于沟通、写作、培训，有突出的洞察力、感召力和亲和力。对人力资源、行政事务、生产运作、现场管控、党工团建设、企业文化力营造具有综合技能。
4、 乐于研究，勤于思考，精于分析总结，积极地投入实践检验。
| 公司名称： | 教育单位 |
|---|---|
| 从职日期： | 1980-1992 |
| 所属行业： | 教育/培训/院校/科研 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 家乡从教 教师 领导 |
| 工作描述： | 1980年参加教育工作。1988—1992 黄冈教院专科毕业。湖大教育行政管理本科毕业。 |
| 公司名称： | 受聘于国家一级企业 |
| 从职日期： | 1992-2000 |
| 所属行业： | 能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 办公室主任，部门经理，常务副总 |
| 工作描述： | 停薪留职，受聘于国家一级企业。开始企业管理工作，历任秘书，办公室主任，部门经理，常务副总。个人综合能力得以快速提升，熟知不同实体企业的生产，管理，经营运作要领和差异，熟悉财务、合同、营销管理流程，熟知生产过程中的生产管理、计划运筹、过程控制、质量监督，6S现场管理实施，产能产效评估与改进的关键所在；质量认证体系在生产制程中的落实实施；对现场人、机、物、法、环、信的综合处理调节，获得了相当的工作阅历和工作经验。尤对企业的日常管理、运作、再造和提升，更显稳健和娴熟。 |
| 公司名称： | 温州多个民企 |
| 从职日期： | 2000-2007 |
| 所属行业： | 原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 总助 |
| 工作描述： | 先后担任总助、总经办主任、行政人事经理(总监)。 投身温州民企，先后在多行业工作，任职于总助、总经办主任、行政人事经理(总监)。全面负责公司的人力资源与行政管理工作，综合运筹实施人力资源管理六大工作模块的开发和再造，成功的组织和完善了公司的体系认证工作，沃尔玛供应商、马斯可供应商资格认证的实际操作。多年多行业多职务的工作锻炼，熟悉国家机关，事业单位，国企和民企四类不同体制的差异、地域差异、人文差异、并能适宜更新自己管理方法和手段，灵活变通处置程序。坚信方法总比问题多，总能在实践中走出蹊径，实现自己的工作目标。 |
| 公司名称： | 温企机械公司 |
| 从职日期： | 2007-2009 |
| 所属行业： | 机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 人力资源总监 |
| 工作描述： | 规范企业运作。上为企业把关，下为员工维权；有效规避纠纷摩擦，实现了企业文化再造，保障和实现企业文化内涵，使员工文化娱乐与技能管理培训得以制度化，规范化科学开展KPI绩效管理，有力的提升了员工对企业的认同感和归属感。在应对次贷经济危机期间，主持公司精简裁员，获得了社会，企业，员工三赢的结果。 |
| 公司名称： | 温企洁具公司 |
| 从职日期： | 2009-2011 |
| 所属行业： | 办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 常务副总 |
| 工作描述： | 全面协助和代理总经理完成日常运作，主持分管公司规范化建设、行政人事、日常生产工作。有效促进了公司的产能产效，稳定了产品品质，运作流程更通畅，作业标准更清晰，员工言行更文明，企业行为更规范，企业员工关系更和谐，使企业发展成功地走上了快车道。 |
| 期望工作方式： | 不限 |
|---|---|
| 期望职位： | 经营/管理类|（正/副）总经理-其他 |
| 期望工作地点： | 浙江/温州/市辖区 |
| 期望行业： | 不限 / 其他 |
| 从事该行业： | 20年以上 |
| 是否可跨区域： | 可跨区域工作 |
| 到职日期： | 根据企业要求 |
| 信息加载中，请稍后... |