本人自1989年7月参加工作以来，对工作一直认真负责。自1998年2月本人从原来的技术岗位转为人事行政工作岗位，虽然工作内容发生了变化，但本人通过自学企业管理和人力资源管理这些课程，很快便适应了岗位工作，迄今已积累了比较丰富的专业工作经验，对企业人力资源规划，招聘与配置，员工培训与开发，薪资管理，绩效管理，员工及劳动关系管理；企业各种规章管理制度的制定以及完善和实施，物资材料的申购和领用手续的办理，企业的车辆使用与管理，企业的安全生产管理和公司财产安全的管理，员工的社保材料申报和及时更换，员工劳动合同的签订及保管，企业相关活动的策划安排，企业与政府部门的相关联系和相关报表的申报；员工食堂管理，员工住宿管理等方面的工作都能做好。