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4.具有很强的个人魅力及与人沟通的能力，亲和力强。对内擅长团队的建设、培养与管理，对外能很好地与外界打交道；
5.具有深厚的中国传统文化基础，对中国式管理有深刻领悟；具有良好的敬业精神和职业道德操守。
| 公司名称： | 赛格国际信托投资公司 |
|---|---|
| 从职日期： | 1991-2013 |
| 所属行业： | 金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 人事经理 |
| 工作描述： | 1、先后负责公司招聘、培训、薪酬等各模块工作，建立和完善人事管理体制； 2、短期任资产管理部主任，参与下属企业企业改制和股权管理； 3、兼任下属企业海南赛格工程监理公司副总经理。。 主要贡献：工作业绩： 1、策划和实施了员工住房、伙食、交通货币化改革； 2、短期兼任下属工程监理公司副总经理，完成了该公司的管理整顿； 3、完成了北京、天津、上海等地下属证券营业机构的集中招聘。 |
| 公司名称： | 海南兴源股份有限公司 |
| 从职日期： | 1999-2013 |
| 所属行业： | 金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 人力资源经理 |
| 工作描述： | 1、负责公司人力资源管理的基本工作包括招聘管理、培训管理、薪酬和绩效管理等工作； 2、协助副总裁进行上市辅导的相关准备工作； 3、负责与控股股东（公司）管理的工作协调。。 主要贡献：工作业绩： 1. 完成了股份公司初始团队的构建和磨合管理，完成了人力资源体制的构建； 2. 较好地协调了股份公司与大股东企业之间的相关人事关系； 3. 配合相关部门处置成都子公司整合后的人事问题； 4. 短期兼任行政部经理主持盘活部分存量资产。 |
| 公司名称： | 海南光华集团有限公司 |
| 从职日期： | 2002-2013 |
| 所属行业： | 金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 人力资源总监 |
| 工作描述： | 1、根据公司战略目标，制定集团公司的年度人力资源发展规划，经公司确定后负责具体实施； 2、负责集团组织框架和管理框架的优化和完善、机构调整、职能划分等工作的方案设计和实施； 3、全面负责企业人力资源管理招聘、培训、薪酬、绩效等日常运作，负责各职能部门工作协调； 4、负责制定年度人力资源预算，并监管预算的实施； 5、公司对外兼并重组的机构设置和企业文化整合。。 主要贡献：主要业绩： 1、根据产业布局形成了合理的组织框架，并配置了合适的高管人员； 2、成功完成了杭州、深圳等地兼并企业机构调整和文化整合工作； 3、荣获“海南省经济与企业改革管理优秀成果奖” |
| 公司名称： | 中庚实业集团有限公司 |
| 从职日期： | 2007-2013 |
| 所属行业： | 金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 人力总监 |
| 工作描述： | 1、根据公司战略目标，制定集团公司年度人力资源发展规划，经公司确定后负责具体实施； 2、负责集团组织管理框架优化和完善、机构调整、职能划分等工作的方案设计和实施； 3、全面负责企业人力资源管理招聘、培训、薪酬、绩效等日常运作以及各部门工作协调； 4、负责制定年度人力资源预算，并监管预算的实施； 5、公司对外兼并重组的机构设置和企业文化整合。。 主要贡献：1、完成了公司组织架构重新整合，合并或分解多个职能部门； 2. 进行了企业文化培训体系的完善； 3. 完成了新建项目的组织架构的完善和团队组建。 |
| 公司名称： | 海南长信投资控股有限公司 |
| 从职日期： | 2008-2013 |
| 所属行业： | 金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 人力资源总监 |
| 工作描述： | 1、根据公司战略目标，制定集团公司年度人力资源发展规划，经公司确定后负责具体实施； 2、负责集团组织管理框架优化和完善、机构调整、职能划分等工作的方案设计和实施； 3、全面负责企业人力资源管理招聘、培训、薪酬、绩效等日常运作以及各部门工作协调； 4、负责制定年度人力资源预算，并监管预算的实施； 5、公司对外兼并重组的机构设置和企业文化整合。。 主要贡献：1、完成了集团组织架构重新整合，整合相关部门设置； 2、完成了公司组织管控、业务流程的修订运行和维护。 3、配合管理咨询公司完成了绩效考核方案的制定。 |
| 期望工作方式： | 不限 |
|---|---|
| 期望职位： | 行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： | 辽宁/市辖区 |
| 期望行业： | 金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 从事该行业： | 20年以上 |
| 是否可跨区域： | 只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： | 根据企业要求 |
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