友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
在近二十年的行政和人事管理工作中，积累了在丰富的管理经验，能按各公司的实际情况制订、完善公司的各项规章制度；编写、执行公司的人力资源规划；组织公司的核心团队，实行规范化、制度化、标准化管理；经常督导和检查公司制度的执行与实施情况，坚持执行激励和处罚机制；保证完成老板或总经理交给的工作任务。
本人在近二十多年的实际工作中，积累了国内/国外企业的先进工作管理经验；有优秀的领导能力和沟通能力，有良好的职业道德，精通人力资源大板块；有丰富的招聘、培训及绩效考核经验；精通国内的劳动法律、法规；熟悉ＩＳＯ９０００：２０００及“５Ｓ”的管理体制；对内部审核及对付客户验厂有丰富的经验。本人对老板忠心耿耿，能以厂为家，能协调好老板与员工的关系；做事严谨、奖罚分明、执行力强；能独立管理一个公司（工厂或多个部门）；能有效提升企业的形象，从而赢取最大的经济效益。
| 公司名称： |
光华工业股份有限公司 |
| 从职日期： |
1989-2013 |
| 所属行业： |
贸易/进出口 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
生产经理 |
| 工作描述： |
全面负责公司的生产统筹、人员安排、机器配置、监督产品质量、订单的完成时间、出货的数量。 |
| |
| 公司名称： |
华丰印染股份有限公司 |
| 从职日期： |
1992-2013 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
行政总监 |
| 工作描述： |
负责生产以外的所有行政事务，经常与政府相关部门打交道和办理相关事项；在当地政府部门都能十分关照华丰，给予华丰大力支持。 |
| |
| 公司名称： |
红星毛织厂 |
| 从职日期： |
2000-2013 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
厂长 |
| 工作描述： |
主管全厂所有业务和事务，由二十多人单一加工的小厂发展到三百多人的集产、销、加工一条龙的外向型企业。 |
| |
| 公司名称： |
派亚礼品文具有限公司 |
| 从职日期： |
2006-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事行政经理 |
| 工作描述： |
主管人力资源工作、行政工作、统筹FA部（内部审核）及对外来客户的验厂工作，每次验厂都能顺利通过。 |
| |
| 公司名称： |
帝域（集团）金都制衣有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2013 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
行政总监 |
| 工作描述： |
除了做好本职工作外，还帮老板兼顾管理其它子公司的策划、洽谈、筹建、人员招聘、培训、食宿安排等工作。 |
| |
| 公司名称： |
红光车辆部件有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2013 |
| 所属行业： |
车辆（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事行政经理 |
| 工作描述： |
负责人力资源的管理和行政管理，负责处理对外的所有事务。 |
| |
| 公司名称： |
广州市西洋制衣有限公司 |
| 从职日期： |
2008-2013 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
行政人事经理 |
| 工作描述： |
加强人员的培训与教育,规范完善公司的规章制度,树立公司良好的企业形象 |
| |
| 公司名称： |
广州市盛美化妆品有限公司 |
| 从职日期： |
2009-2011 |
| 所属行业： |
保健/美容/生活服务 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人力资源总监 |
| 工作描述： |
人员招聘和培训，人力资源计划和落实。 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/市辖区 |
| 期望行业： |
日常消费品（烟酒等） / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |