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工作经验丰富29年,有基层管理和高层组织管理经验,擅长工厂方面的技术、设备和组织体系管理。经历企业有私企业、国企业、中外合资企业。详细个人自传
本人从事产品设计和技术管理工作多年来,对产品的外形以及内部结构设计态度非常严谨,熟练CAD软件。也非常热爱这项工作,因为这项工作给人带来愉悦的心情和一种成就感。本人有较强的组织能力,平易近人,诚信待人;善于与人沟通,他人很容易接纳我。非常重视团队精神。具有独立思考问题和解决问题的能力。
在多年的打工生涯里我有个座右铭在心里“做事先做人”。当别人需要帮助的时候你伸出援手,其实你已经得到了很多(帮助了别人快乐了自己,与人玫瑰手留余香)。基层的人交往你得到最多的是友谊与真诚,与能力比你强的人交往得到的是知识技能和和成功的经验,每个人都有自己的短处只有在不断的学习中才能弥补。后天的学习能力对于一个人很重要,学习能力和个人水平是成正比的。见多识广经验在于积累。在我几年的管理工作中,我的宗旨就是:身先士卒以德服人、坚持学习感召别人,提高个人知识技能培训指导下属。在技术管理中自己要不断加强学习,提高自己的个人技能扩大自己的知识面,用心去关心你的下属,不断地去培训及引导他们才能把团队建设得更好。正于古人云:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。 每个人都有自己缺点与不足,关键是否能去改变和弥补。只要互相学习不断地弥补才能提高自己,努力过才会有收获,从工作中去寻求快乐,和企业一起成长才是一种幸运。
公司名称: |
湖北宜昌三峡制药厂 |
从职日期: |
1982-2013 |
所属行业: |
医药/医疗器械(产/销) / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
班长/技术员/设备管理员/车间主任 |
工作描述: |
国家分配到此厂,刚参加工作,虚心向师傅学习,在很短的时间内弄懂了制药设备的原理,在工作中不断的对其设备进行技术改造,1986年,本人的技术论文“发酵罐的内支撑结构之改造”获得宜昌市技术进步三等奖。组织培养我1989年加入中国共产党。 |
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公司名称: |
湖北宜昌聚酯切片工程指挥部 |
从职日期: |
1992-2013 |
所属行业: |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
项目经理 |
工作描述: |
主管项目立项,按市政府的指示,把聚酯切片的项目落实到宜昌,此项目为国家批准的投资10多亿元的纺织原料的大型项目,在市政府的直接指挥下,最终拿下此项目,直至建设完工。 |
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公司名称: |
江门安吉尔制水设备有限公司 |
从职日期: |
1999-2013 |
所属行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
结构工程师/质检工程师/生产主管 |
工作描述: |
制水设备的结构设计及其质量检验,组织生产。有时亲自动手制作。主要产品:RO膜系列考水机,及单位和学校用的大型直饮设备,钣金加工等。 |
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公司名称: |
广州友田机电设备有限公司 |
从职日期: |
2003-2013 |
所属行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
总公司结构设计工程师/分公司:汽车配件厂厂长(本公司代表) |
工作描述: |
1、焊机机壳的生产工艺及组织公司机壳的生产;
2、到总公司后进行了机壳的更新与改造,使其结构在外观上美观实用,不断的开发一系列新的产品, 新的机型,以及出口机器的外观和结构设计;
3、在汽车配件厂,组织生产,主管技术,与美国客户沟通。 |
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公司名称: |
江门第五大洋啤酒设备有限公司 |
从职日期: |
2008-2013 |
所属行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
副总经理/生产厂长/工程师 |
工作描述: |
1、参与立项;
2、把俄罗斯的专利生产文件转化中文文件;
3、组织试生产;
4、工厂选址、招工、对员工进行技术培训,组织批量生产;
5、建立企业管理制度;
6、建立质量管理体系;
7、设计开发新产品。公司产品出口越南和俄罗斯,开发了一系列的适合中国国情的产品,市场反响很好。 |
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公司名称: |
广州四友金属制品有限公司 |
从职日期: |
2010-2011 |
所属行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
厂长 |
工作描述: |
私营企业,四位老板。
1、我努力建立了企业的组织架构和企业的领导核心;
2、制定了企业管理制度,建立了质量管理体系及成本控制体系;
3、每月组织成本核算,进行财务分析;
4、企业的成本逐月下降,公司员工从以前天天加班到现在每月休息4-5天,加班4-5个而产值比7月前还高。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
工业/工厂类|厂长/副厂长-其他 |
期望工作地点: |
湖北/市辖区 |
期望行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
只在期望工作地点工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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