信息加载中，请稍后...

1、英语读写说较为流利，办公软件操作熟练；
2、有较强的统筹和执行能力，富有亲和力、说服力、分析和解决问题能力；
3、工作认真负责、积极主动，能坚持原则，处事公正,具团队精神,属教练式领导。
4、注重细节管理，熟悉精细化管理和中国式精益生产模式,勇于承担压力。
5、熟悉ISO9001﹙2008﹚/ISO14000/TS16949/SA8000等体系管理及5S/TSS运作。
6、具有丰富的欧美验厂经验。
详细个人自传
1、有八年企业人力资源总监/经理工作经验，有十年企业高层管理经验,对识人、用人和留人尤有心得，对人力资源管理体系建设有丰富经验，具有全盘掌控企业独立运作的能力,具有完善企业规范化管理从而实现科学管理的成功案例,是企业理想的战略伙伴。
2、熟悉劳动法律法规和相关部门办事程序,熟悉内外流程,能妥善处理劳资关系,具有科学处理突发事件的能力.
3、具有企业文化建设成功案例，熟悉企业体系管理,可独立帮助企业逐步建立适合自己的管理模式，从而实现企业持续增长的目标。
4、具有较强的资源整合能力、计划统筹和执行力、组建团队能力、攻关能力、沟通协调能力、培训员工能力,可独立完成企业再造和流程梳理改善项目。
5、经过系统的战略管理、战略人力资源管理、集团管控、项目管理、领导力与企业组织变革管理等专业培训,属复合型人才.

公司名称：	山东中鲁集团
从职日期：	1993-2013
所属行业：	日常消费品（烟酒等） / 其他
所在部门：
担任职位：	行政经理
工作描述：	全面负责公司在大陆工厂行政、后勤、人事管理和薪酬福利制度的制定及组织实施工作（该厂员工约3000余人，下属有三间分厂，六间加工厂）。负责协调大陆工厂内部及各加工厂的各种关系,理顺大陆工厂的外部工商税务和劳资关系。参与公司经营决策，直接向分管大陆工作的董事负责。
公司名称：	立富家具集团
从职日期：	1996-2013
所属行业：	办公用品/家具/玩具 / 其他
所在部门：
担任职位：	总经理
工作描述：	根据股东大会宗旨组织制定企业中长期发展战略及经营目标；企业发展战略及年度经营目标经董事会确认后组织监督实施；根据企业发展战略及内外部环境变化，适时调整年度经营目标；负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划顺利进行；根据年度经营目标，分解年度指标至各部门，确保年度目标全面落实；负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议，布置计划实施；负责召集总经理办公会议；根据现代企业管理规范，全面管理、调配、整合企业各类资源；负责审核投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策；负责高层管理人员的聘用、培训、管理与考核工作；建立和维护与政府部门、重要客户、媒体的关系；出席企业重要公关活动，处理企业重大对外关系；组织制定、审批企业各项规章制度，并贯彻实施。
公司名称：	广东大三通科技有限公司
从职日期：	2006-2013
所属行业：	通信/通讯 / 其他
所在部门：
担任职位：	常务副总
工作描述：	全面负责公司的营销、生产、品质、研发、重点是人力资源管理与开发工作；制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期、短期和年度计划，并监督各项计划的实施；组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；协调和指导本部门和用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保人力资源的合理使用；计划和审核人力资源管理的成本；及时处理公司管理过程中的重大的人事问题；完成董事长交办的临时性工作任务。
公司名称：	川东热敏磁电有限公司
从职日期：	2009-2013
所属行业：	办公用品/家具/玩具 / 其他
所在部门：
担任职位：	管理中心总监兼分公司总经理
工作描述：	全面负责人力资源与生产中心管理工作，全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划并监督执行；组织编制人力资源各项规章制度，定期检查制度的执行情况，根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度；建立并完善企业人力资源管理体系，监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作；监督企业人才库建设及人才储备管理，为主管级以上干部进行职业生涯规划设计，并开发其潜力；组织编制生产、物资、质量等方面的规章制度并检查执行情况；组织编制物料控制计划，协调采购、仓储与生产的关系；组织实施生产质量体系的运行，对现场质量进行全程控制；组织编制、签批年度、季度、月度生产计划，并监督计划的实施。
公司名称：	广东希布朗集团
从职日期：	2010-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	总裁办主任兼综合管理部经理
工作描述：	全面负责总裁办与综合管理部的日常管理工作；负责集团文件、制度的制定与审核发放；负责集团短、中、长期战略的制定；主持召开每月的经营分析会及每周的总裁办公会议；负责集团组织架构的设计和动态管理；负责参与集团新上项目的洽谈、调研、立项、报批、预算等管理工作；负责集团内主管级以上编制的审核；负责集团全面质量管理活动及集团质量体系认证工作；负责审核集团中、高层人事任免通知及重大奖惩公告。
公司名称：	中国美臣金融服务集团
从职日期：	2011-2011
所属行业：	金融（投资/保险/银行） / 其他
所在部门：
担任职位：	董事长助理
工作描述：	1．全面负责集团人力资源与行政管理工作，制定集团人力资源与行政工作目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 2. 组织制定公司人力资源与行政发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；制定完善的人力资源与行政管理制度，控制人力资源成本与行政费用； 3． 建立并完善人力资源与行政管理体系，研究、设计人力资源与行政管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、计划系统、指挥系统、沟通协调系统、检查督办系统等体系的全面建设），制定和完善人力资源与行政管理制度； 4． 重点指导公司高级人才的集结与使用； 5． 重点指导公司员工的职业生涯规划与职业培训工作； 6、重点指导行政四大系统的正常运转 7． 及时处理公司管理过程中的重大人力资源与行政问题； 8． 负责公司人力资源与行政管理团队的建设，营造良好的团队氛围。 9. 完成董事长临时交办的各项工作任务。 主要业绩：建立了组织体系系统（财务系统、工作分析系统、架构系统、招聘系统、培训系统、考核系统、薪酬系统、职业生涯系统）.

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|（正/副）总经理-其他
期望工作地点：	广东/市辖区
期望行业：	金融（投资/保险/银行） / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
	点击查看更多详细信息

信息加载中，请稍后...