国家法律、法规；能独立运作办公室日常事务工作；提供员工宣传

；根据公司具体战略计划营造企业文化和拟定管理人员、员工的培

训计划；宣扬企业核心价值观；对计算机硬件维护较熟练；对新生

事物接受较快，爱学习提升自己；团队意识强烈；办公设施规划等

较为熟悉。
组织能力较强，管理力度到位，能独立规划、起草各项规章制度

；沟通协调能力较强，能善于沟通部门与部门之间、管理人员与管

理人员之间、管理人员与员工之间的关系协调；能拟定管理人员与

员工的培训计划，从而提升管理人员和员工的整体素质；对人力资

源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得；有较多的人力资

源关系，能及时为公司输送和培训大批人才；懂5S及ISO9001、

ISO9002的运作；性格独立但不狐立，处事果断但不专权，为人处事

颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司发展为

准则；有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真、负责；从不推

卸责任；遇有困难，能够冷静思考解决问题的对策；具有良好的品

质意识和竞业精神。