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我一直在港资企业工作，对工作认真负责，现想回去重庆工作，方便照顾父亲
广东省安监局 广州广东省注册安全主任证
| 公司名称： |
深圳市文川实业有限公司 |
| 从职日期： |
2011-2011 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
负责人事行政部工作，人员招聘、培训、公司规章制度制定与执行、政府部门的协调处理、欧美客户访厂审核，
1. 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2. 负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关联系单位；
3. 根据公司发展总目标、有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；
4. 负责人事行政部员工的工作分配和考核工作，草拟员工工资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
5. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；
6. 负责新员工的入职指引工作，并与员工签订劳动合同；
7. 负责员工的‘“进、出、管、评”的监督审核；
8. 带领人事文员按计划完成公司管理制度的编制和实施，督促检查公司各项指令、制度的执行；
9. 负责组织保障各部门部有关制度制定、各种档案资料的督导管理工作；
10. 现场抽查公司体系文件的运行情况，收集一线工作人员在工作中就体系运行提出的可行性建议，为修改体系文件提供依据；
11. 负责培训工作的统筹规划、综合协调、培训计划的制定与实施.
12. 培训效果的评估和提高；负责公司各部门员工培训档案的建立。
13. 负责培训设施、设备的日常管理，统一协调培训设施、设备的使用。
14. 各职能部门协助培训专员制定并执行培训计划、评估培训效果。 |
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| 公司名称： |
雷腾电子有限公司 |
| 从职日期： |
2008-2011 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事行政经理 |
| 工作描述： |
负责人事行政部工作，人员招聘、培训、公司规章制度制定与执行、政府部门的协调处理、欧美客户访厂审核，
1. 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2. 负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关联系单位；
3. 根据公司发展总目标、有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；
4. 负责人事行政部员工的工作分配和考核工作，草拟员工工资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
5. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；
6. 负责新员工的入职指引工作，并与员工签订劳动合同；
7. 负责员工的‘“进、出、管、评”的监督审核；
8. 带领人事文员按计划完成公司管理制度的编制和实施，督促检查公司各项指令、制度的执行；
9. 负责组织保障各部门部有关制度制定、各种档案资料的督导管理工作；
10. 现场抽查公司体系文件的运行情况，收集一线工作人员在工作中就体系运行提出的可行性建议，为修改体系文件提供依据；
11. 负责培训工作的统筹规划、综合协调、培训计划的制定与实施.
12. 培训效果的评估和提高；负责公司各部门员工培训档案的建立。
13. 负责培训设施、设备的日常管理，统一协调培训设施、设备的使用。
14. 各职能部门协助培训专员制定并执行培训计划、评估培训效果 |
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| 公司名称： |
深圳伟达高塑胶制品有限公司 |
| 从职日期： |
2001-2008 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事行政部经理 |
| 工作描述： |
负责人事行政部工作，人员招聘、培训、公司规章制度制定与执行、政府部门的协调处理、欧美客户访厂审核，
1. 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2. 负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关联系单位；
3. 根据公司发展总目标、有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；
4. 负责人事行政部员工的工作分配和考核工作，草拟员工工资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
5. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；
6. 负责新员工的入职指引工作，并与员工签订劳动合同；
7. 负责员工的‘“进、出、管、评”的监督审核；
8. 带领人事文员按计划完成公司管理制度的编制和实施，督促检查公司各项指令、制度的执行；
9. 负责组织保障各部门部有关制度制定、各种档案资料的督导管理工作；
10. 现场抽查公司体系文件的运行情况，收集一线工作人员在工作中就体系运行提出的可行性建议，为修改体系文件提供依据；
11. 负责培训工作的统筹规划、综合协调、培训计划的制定与实施.
12. 培训效果的评估和提高；负责公司各部门员工培训档案的建立。
13. 负责培训设施、设备的日常管理，统一协调培训设施、设备的使用。
14. 各职能部门协助培训专员制定并执行培训计划、评估培训效果。 |
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| 公司名称： |
广州威邦玩具有限公司 |
| 从职日期： |
1995-2001 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总务主管兼仓库主和 |
| 工作描述： |
主要负责人事、行政、后勤、仓库的管理工作。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
重庆/市辖区 |
| 期望行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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