友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
具有较强的文字表达能力和公文处理能力，处事干练，执行力和抗压力强，具备良好的沟通、组织及协调能力。精通OFFICE软件，能熟悉应用于工作实际所需。担任部门主管工作12年，能独立开展部门管理工作，有效监督指导下属落实工作，擅长根据公司实际情况完善及推行行政管理制度。
曾开发员工绩效考核方案 ,人事结构模型设计。
曾获优秀主管称号
| 公司名称： |
连邦电脑教育中心 |
| 从职日期： |
2000-2004 |
| 所属行业： |
教育/培训/院校/科研 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
校区负责人 |
| 工作描述： |
筹建校区，建立各级部门组织机构，制订各岗位工作职责，各级人员日常管理与考核;校区资产、安全保卫，食堂管理,日常教学教务管理; |
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| 公司名称： |
成都指南针计算机学校总校 |
| 从职日期： |
2004-2010 |
| 所属行业： |
教育/培训/院校/科研 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
综合办主任 |
| 工作描述： |
制订各人员编制计划;制订管理制度并监督落实实施;制订和修订教师绩效考核方案;制订和修订教师薪酬系和激励制度;制订业务培训计划、晋升计划;招聘、面试，入职培训,员工档案管理; |
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| 公司名称： |
西华大学继续教育学院青羊校区(成都信息工程职业技术学校) |
| 从职日期： |
2010-2013 |
| 所属行业： |
教育/培训/院校/科研 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
教务处副处长 |
| 工作描述： |
协助起草人力资源规划；制订人员编制计划；负责招聘渠道建设、招聘工作及相关制度建设；制订绩效考核方案培训计划，组织培训； |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
四川/成都/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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