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十七年的人力资源管理工作经验（国企、民企、上市公司）,持有人力资源管理师证,系统和先进的人力资源管理理念,强有力的领导和带队能力(人力资源自身团队建设),具备人力资源管理项目操作经验；胜任人力资源总监、行政总监岗位；有自己独立设计的人力资源管理系统和人力资源管理数据库,有集团商学院运作能力。
操作过的工作项目有：
1、组织变革、集团公司（含事业部、分子公司）组织架构设计与优化项目；
2、部门职责、员工职务说明书编制、定编定岗项目；
3、公司流程梳理与优化项目；
4、绩效管理系统导入项目(管理系统、销售系统、生产系统)；
5、人才梯队建设（第二、第三梯队人才储备）；
6、基础人事管理提升项目；
7、培训教材开发项目（管理类、生产类、营销类）；
8、企业文化手册编制项目等。

公司名称：	四川高金食品股份有限公司
从职日期：	2008-9
所属行业：	批发/零售 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源总监
工作描述：	企业文化建设、人力资源体系建设、制度化建设、目标责任书制定、流程优化、人才储备
公司名称：	四川徽记食品产业有限公司
从职日期：	2009-2013
所属行业：	批发/零售 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源总监
工作描述：	企业文化建设、人力资源体系建设、制度化建设、目标责任书制定、流程优化、人才梯队（销售） 工作业绩公司制度化建设、人力资源体系优化与完善、绩效系统导入(管理类\生产类\销售类);流程项目梳理与更新、全公司部门职责员工职务说明书优化与升级、企业文化教材编制、员工手册编制、人才梯队建设（管理者继任计划操作）

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|部门经理（主管）-其他
期望工作地点：	四川/成都/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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