行政/人事类|办公室主任-其他_人才简历

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本人在泉州区域民营企工作了十多年,富有公司经营体系的全面管理经验：历任生产统计、生管课长、人事行政主管、人力资源经理/总监、总经理助理（副总经理）等职；本人善于工作开展，脚踏实地、演绎业绩是我的工作精神——希望真诚合作创造明天的辉煌！

公司名称：	洛江大华家纺有限公司
从职日期：	2011-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	总经理助理
工作描述：	一、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、规范化的工作和管理程序，经总经理批准后监督行。二、主持公司日常事务工作，协调管理行政部、生产部、市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能最好发挥，对公司重大问题和事项及时上报总经理裁决。。三、负责公司经营系统组织结构方案设计，负责公司经营方案——经总经理批准后组织实施。四、密切关注国际国内产业信息动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进技术信息提出意见和建议。五、负责审查各部门提交的各项工作汇报，评估工作效率并对存在的问题及时加以理顺和处理，定期听取下级述职情况，及进合理地做出工作评估。六、协调各部门的工作关系。七、完成总经理临时交办的工作。本人熟练5S运用。熟悉ISO质量体系运作。如何利用表单化及看板式管理发现问题及解决问题，如何控制、降低成本，秩序、效益管控，有良好的人力资源和人际关系，工作能力强，抗压性强，善于沟通。

公司名称：	晋江市华清集团格瑞管业有限公司
从职日期：	2007-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	总经理助理/副总经理
工作描述：	一、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程和管理程序，经总经理批准后监督执行。二、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。三、主持公司日常工作，协调管理行政部、生产部、施工部、市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能最好发挥，对公司重大问题和事项及时上报总经理裁决。四、负责组织制定公司经济责任制与岗位责任书、考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。五、负责公司经营系统组织结构方案设计，负责公司经营方案——经总经理批准后组织实施。六、密切关注国际国内产业信息动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进技术信息提出意见和建议。七、负责审查各部门提交的各项工作汇报，评估工作效率并对存在的问题及时加以理顺和处理，定期听取下级述职情况，及进合理地做出工作评估。八、负责指导、管理、监督各属下部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。九、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；十、负责组织对公司人员的业务培训; 十一、完成总经理临时交办的工作。

公司名称：	石狮市迪娜胸围内衣有限公司
从职日期：	2005-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源经理/总监
工作描述：	本人在职期间——迪娜公司约有员工2000人一、组织制定公司人力资源发展的年度计划和中、长期规划二、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称、技术评定薪、酬福利等员工关系人力资源管理的方针政策三、计划和审核人力资源管理的成本四、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利运用等工作五、及时处理公司管理过程中的重大的行政人事管理问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才六、协调处理好劳动关系七、维护日常公司人事、行政事务的正常运行八、协助公司进行品牌建设

公司名称：	泉州市洋洋礼品有限公司
从职日期：	1999-2013
所属行业：	办公用品/家具/玩具 / 其他
所在部门：
担任职位：	生产统计、生管课长、人事主管
工作描述：	本人在职期间公司从80多人发展到1000多人，在企业经营需要的人、技术、物料、进度、质量、信息、时间、安全、秩序、后勤等通过计划、组织、指导、协调、监督的有效运用——促进公司效益快速发展；在人事主管工作中，完善制定了《员工手册》，在后勤、秩序保障，人事招聘（选人、用人、育人、留人）、考核估评、升职、奖惩、职称和技术评定、薪酬福利等员工关系方面获得了成功，提升了企业规范化管理，促进公司飞跃式发展

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类\|办公室主任-其他
期望工作地点：	福建/南平/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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