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在几年的外资企业工作中,先后从事过总务、人事、品质的管理工作,负责员工培训,员工就业规则、奖惩、考核规则等各项规章制度的制定等工作;具有良好的团队合作意识和分析、解决问题的能力;具备招聘、培训、绩效考核等人事管理工作经验和能力。特申请贵公司人力资源工作。
本人为人诚实,工作严谨、踏实,有一种坚韧不拔和吃苦耐劳的精神。
公司名称: |
仓敷化工(大连)有限公司 |
从职日期: |
2004-2013 |
所属行业: |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
人力资源经理/主管 |
工作描述: |
人力资源管理工作,员工招聘、培训、考核;员工就业规则、奖惩、考核细则的制定、员工录用、解聘手续的办理等。具有较好的团队合作意识。 |
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公司名称: |
大连立壳堀消防机材有限公司 |
从职日期: |
2009-2013 |
所属行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
人力资源经理/主管 |
工作描述: |
人力资源管理工作,员工招聘、培训、考核;员工就业规则、奖惩、考核细则的制定、员工录用、解聘手续的办理等。具有较好的团队合作意识。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
行政/人事类|人力资源部经理-其他 |
期望工作地点: |
辽宁/大连/市辖区 |
期望行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
只在期望工作地点工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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