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简历编号:DALIAN-61889 更新日期:2016/10/26 15:08:35
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
在几年的外资企业工作中,先后从事过总务、人事、品质的管理工作,负责员工培训,员工就业规则、奖惩、考核规则等各项规章制度的制定等工作;具有良好的团队合作意识和分析、解决问题的能力;具备招聘、培训、绩效考核等人事管理工作经验和能力。特申请贵公司人力资源工作。
本人为人诚实,工作严谨、踏实,有一种坚韧不拔和吃苦耐劳的精神。
工作经历
公司名称: 仓敷化工(大连)有限公司
从职日期: 2004-2013
所属行业: 石油/石化/化学/化工 / 其他
所在部门:
担任职位: 人力资源经理/主管
工作描述: 人力资源管理工作,员工招聘、培训、考核;员工就业规则、奖惩、考核细则的制定、员工录用、解聘手续的办理等。具有较好的团队合作意识。
 
公司名称: 大连立壳堀消防机材有限公司
从职日期: 2009-2013
所属行业: 机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门:
担任职位: 人力资源经理/主管
工作描述: 人力资源管理工作,员工招聘、培训、考核;员工就业规则、奖惩、考核细则的制定、员工录用、解聘手续的办理等。具有较好的团队合作意识。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 行政/人事类|人力资源部经理-其他
期望工作地点: 辽宁/大连/市辖区
期望行业: 机械制造/制冷设备 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 只在期望工作地点工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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