信息加载中，请稍后...

一、8年的部队教育（连指导员）工作，培养了我细致、认真的工作作风；
二、12年的国企管理工作（办公室主任）使我提高了管理能力和与政府机构沟通的技能；
三、近10年开发城市（福建泉州）的民营企业高级管理（行政经理、人力资源经理、行政副总等）工作，使我更加丰富了管理实战中的沟通、协调、监督、执行经验和赋有规范化及全局化的管理思维观念；
四、我做事：客观、严谨、踏实、敬业、负责、团队精神好；
五、熟练使用电脑办公软件如：excel、word、ppt、erp。

公司名称：	大山（中国）有限公司
从职日期：	2007-2013
所属行业：	办公用品/家具/玩具 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政副总
工作描述：	工作业绩 一、负责发挥行政管理职能 1、负责企业重要经营管理指令的传达、贯彻、检查、督导； 2、企业各部门间工作与人员的协调； 3、负责发挥总经理参谋作用，协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务； 4、.负责组织制定公司内部管理体系，搭建行政管理平台。 二、负责人力资源管理 1、负责根据公司的现状和发展需要，组织开展分析工作，拟定岗位的职务说明书，明确岗位的责权和任职资格； 2、负责根据企业的经营管理的需要，开展人力资源规划工作，拟定科学的招聘计划，并组织开展招聘工作，及时为企业提供充足、合格的人力资源； 3、负责拟定培训制度，组织制定年度，月度培训计划，并组织执行； 4、负责企业福利管理体系，制定合理福利管理方案，并组织执行； 5、负责企业文化建设，组织开展企业文化活动； 6、负责协调劳资关系，随时把握员工动态，确保员工队伍的稳定 7、负责处理劳务纠纷，解决劳务争端。 三、负责行政事务管理 1、负责拟定会议管理制度，并组织相关部门执行，负责会议记录的管理.负责主持公司各类行政会议（指各部门主管参加的会议），并跟踪督促会议决议事项的落实； 2、负责拟定文件和记录控制制度，并组织相关人员做好公司所有文件、记录的管理工作； 3、负责公司的办公管理，包括组织相关人员做好公司的安全文明生产、文明办公管理，计算机设备管理，网络和信息系统管理，行政物资管理等工作； 4、负责外来人员的接待管理； 5、协助总经理做好外联工作，处理好地方政府及主管部门的关系； 6、负责企业的内部宣传工作，包括各宣传栏、宣传标语和企报的管理； 7、负责公司财产物资管理，根据各部门、各下属单位的年度行政费用预算，制定企业的行政费用计划，按照企业年度费用预算，确认费用分摊范围，严格控制各项费用支出。 四、负责后勤管理工作 1、负责保安系统的管理，确保公司人、财、物的安全； 2、负责宿舍管理，确保宿舍生活安全、整洁、有序、温馨 3、负责车辆管理，确保合理利用； 4、负责对食堂进行管理，确保食堂卫生、安全、提高员工对食堂的满意度； 5、负责公司的水电管理和消防管理，确保公司的水电、消防设施保养完好； 6、负责企业环境卫生管理，确保公司办公室，员工生活区，公司公共区域整洁、有序。 五、其他工作 1、负责审核各项公司行政财务支出，严格控制行政办公经费； 2、认真组织处理公司的各项突发事件； 3、完成总经理交办的其他各项工作。
公司名称：	顺益工艺品有限公司
从职日期：	2004-2013
所属行业：	办公用品/家具/玩具 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源部经理
工作描述：	1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
公司名称：	大恒纺织漂染有限公司
从职日期：	2001-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政部经理
工作描述：	1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方 案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据； 4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制； 5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系； 6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性； 7、不断提升后勤服务意识，加强保安、食堂、环境等行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作； 8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作； 10、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
公司名称：	随州市针织总厂
从职日期：	1989-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	办公室主任
工作描述：	工作内容:后勤管理工作;工厂行政管理工作;与政府相连接的行政工作;对外的管理工作
公司名称：	北京军区51052部队
从职日期：	1983-2013
所属行业：	政府/公共事业管理 / 其他
所在部门：
担任职位：	连指导员
工作描述：	工作内容:连队指战员的教育工作

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|人力资源部经理-其他
期望工作地点：	福建/泉州/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
	点击查看更多详细信息

信息加载中，请稍后...