友情提示:由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉,可能存在简历填写不是很完善,请招聘单位尽量电话与其进一步联系!
行政管理专业,持有人力资源证书。本人工作经验丰富,认真踏实,具备很强的工作责任心。对工作认真负责、一丝不苟有极强的责任感,虚心好学。,遇事可独挡一面,能服从上级领导的安排!能和同事保持良好的人际关系
熟悉人事作业流程:
1、 熟悉国家及无锡市劳动政策法规和社会保险法规,根据法律法规制定和完善公司内部制度。
2、 建立并实施员工福利、职业晋升、培训规划。
3、 熟悉人员招聘,录用、退工、解聘和档案挂靠手续办理。
4、 员工培训、绩效考核评估;考勤的核对和统计,薪资的计算,社会保险基金申报,个人所得税核定及缴纳,公积金的申报。社保和劳动保障年检工作。
5、 熟练操作word、excel、erp、crm协同等办公软件;懂财务知识。
? 熟悉行政、总务作业流程:
1、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;
2、审核、控制公司办公费用及接待费用;组织接待活动,妥善处理各种对外事务;
3、公司固定资产和办公用品的采购、发放和管理;公司产品认证的申请、工厂检查等工作;员工伙食、宿舍及车辆的日常管理;
4、公司日常会议的安排和记录;年度旅游、会议等活动的策划、组织和协调工作;
公司名称: |
某民营企业 |
从职日期: |
2006-2013 |
所属行业: |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
所在部门: |
|
担任职位: |
行政人事部经理 |
工作描述: |
全面负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作,协助经理规范、制定和更新公司相关规章制度; |
|
公司名称: |
新区美资企业 |
从职日期: |
1997-2006 |
所属行业: |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
所在部门: |
|
担任职位: |
人事专员兼职采购计划 |
工作描述: |
(1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. |
|
公司名称: |
外资企业 |
从职日期: |
1990-1997 |
所属行业: |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
所在部门: |
|
担任职位: |
材料会计 |
工作描述: |
负责公司日常会计核算,独立的进行账务处理,包括建帐、作帐、转账、结账;
严格执行财经纪律,坚持原则,认真审核各种报销凭证、支付费用开支及其他支出;
编制税务报表,进行纳税申报;检查发票的使用情况;
负责公司往来帐的核算工作;
按照会计制度及时报账,定期对帐,保证帐帐相符;
负责会计档案管理工作;
进行项目成本分析,编制财务会计报告及项目成果报告,对企业经营情况的异常变动及时反馈,进行财务状况及现金流分析。
完成公司其他内部报表。 |
|
期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
经营/管理类|经理-其他 |
期望工作地点: |
江苏/无锡/市辖区 |
期望行业: |
不限 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
|
点击查看更多详细信息 |