经营/管理类|经理-其他_人才简历

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基本信息

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自我评价(或专长)

执行力强；
员工培训；
较强的写作和语言表达能力；
较强的市场拓展及管理能力；
较强的组织、协调能力和综合管理能力；
熟悉并能组织实施企业ISO900国际质量认证；
企业综合管理体系的建立，劳动、人事行政管理工作的指导和实施.

工作经历

公司名称：	云南本善药业
从职日期：	2002-2007
所属行业：	医药/医疗器械（产/销） / 其他
所在部门：
担任职位：	行政部经理
工作描述：	(1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理

公司名称：	昆明火炬实业开发公司
从职日期：	1997-2002
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	办公室主任
工作描述：	负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

求职意向

联系方式

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