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本人自毕业参加工作以来，一直在工厂、公司的管理系统担任领导职位。对生产、招商、策划、营销、以及行政、人事方面有一定的工作经验和心得体会，担任过厂长、行政总监、营销总监；且主持过公司的ISO900体系标准、3C认证、6S管理的制作、实施、监督管理工作；具有高度的敬业、团队合作精神，集丰富的管理经验和实*能力于一身的综合型人才，对公司运作和政府关系攻关、系统的完善管理、团队的组建都有较强的规划、执行、协调能力；运用自身多年的管理经验，综合公司具体情况，发挥自已能力。

公司名称：	著名国内物流公司广州分公司
从职日期：	2004-2009
所属行业：	贸易/进出口 / 其他
所在部门：
担任职位：	营销总监
工作描述：	时　　间：2004年1月至2009年10月 公司名称：著名国内物流公司广州分公司 公司性质：民营企业 担任职位：营销总监 工作描述:通过网络或交易会、公司业务员收集市场信息，开发新客户，跟踪新产品的开发及新市场的开拓，接收旧客户订单、联系客户并把握合同条例及信用证条款，安排订单生产，把客户的信息反馈给有关部门并跟进，负责货物的租船定仓、拖车，审核L/C的议付文件并督促交单，跟踪客户服务，及时跟进信用证收款的准确性。 总结:按周计划、月计划、季度计划、年度计划，总结船务出货情况。按定期计划总结业务开发、业务跟单，船务工作。给予董事长合理的建议。 离职原因：合同期满，自身家里原因问题
公司名称：	著名跨国公司中国不锈钢分公司
从职日期：	1997-2003
所属行业：	贸易/进出口 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政、人事总监
工作描述：	时　　间：1997年3月至2003年12月 公司名称：著名跨国公司中国不锈钢分公司 公司性质：外资企业 担任职位：行政、人事总监 工作描述：全面规划、管理、实施行政、人事工作各项内容，依据公司经营管理目标：1、制定人力资源战略规划，为公司重大的人事决策提供建议和专业支持；2、组织制定、执行、监督公司人事政策、制度。3、提供及时有效的人力资源保障和相应的培训。4、维护薪酬绩效体系，优化福利政策，营造和谐的劳动关系。5、组织策划各类晚会、活动、健康公司企业文化。6、主导策划行政后勤服务工作，改善公司环境和员工生活条件及设施。 离职原因：寻求更大的发展空间，挑战自我。
公司名称：	著名跨国公司五金、电子分公司
从职日期：	1991-1996
所属行业：	贸易/进出口 / 其他
所在部门：
担任职位：	生产厂长
工作描述：	1991年2月至1996年12月 公司名称：著名跨国公司五金、电子分公司 公司性质：外资企业 担任职位：生产厂长 工作描述：跟踪生产订单货期、进度、安排订单排产、生产、数据收集，会议如集、记录、召开，日常事务跟进，各部门协调，参与ISO900标准体系、3C认证、6S管理的实施和监督管理工作。 离职原因：对公司发展方向有岐义，欲寻找更适合自身发展的机会。

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|（正/副）总经理-其他
期望工作地点：	广东/佛山/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
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